准妈妈的具体权利和待遇取决于她的个人情况。有两种类型的国家福利：法定产假福利和产假津贴。一些雇主提供的产假福利远远超出了法律规定的最低限度。任何公民咨询局或社会保障局都可以告诉你你的权利是什么。

　　谁可以领取生育津贴？

　　如果你有长期的雇佣合同，或者全职或兼职工作超过6个月，你可以获得最多39周的产假福利。要享受生育津贴，你必须在预产期前15周内被同一公司雇用至少26周。在怀孕的前六周，产假福利是你每周平均工资的90%；此后，你将获得你的基本产假工资或你在怀孕后33周的原始收入的90%。无论你在产后是否重返工作岗位，都必须向你支付法定的怀孕工作。您当地的社会保障中心有这方面的宣传册。在怀孕期间和产后12周，你还将获得免费的处方药和牙科护理，如果你是低收入者，你和你五岁以下的孩子将获得免费牛奶和维生素。